Programy dla Talentów

Realizujemy programy rozwoju Talentów od 2005 roku, mamy szerokie doświadczenia z ich projektowania i prowadzenia. Z naszej oferty skorzystały m. in. takie firmy jak: BZ WBK, DHL, ING Bank Śląski, KBC Warta, Netia, Siemens.
High Potentials to wyjątkowa grupa pracowników, wymagająca, a jednocześnie chłonąca dużo więcej niż „standardowe” grupy szkoleniowe. Dlatego dla niej należy przygotować specjalny program i odrębne podejście o niepowtarzalnym i inspirującym charakterze – w takim procesie ujawnia się potencjał tej grupy. Z doświadczenia wiemy, że tak uwolniony potencjał może następnie zostać przekuty na codzienną efektywność .

Z drugiej strony spotykamy się też z programami, które są jak wycieczka turystyczna przeładowana atrakcjami – uczestniczący w niej pośród mnogości wrażeń gubią główny cel, a programy dla talentów powinny przede wszystkim rozwijać ludzi na poziomie merytorycznym i interpersonalnym.
Dlatego za każdym razem, nasze podejście do programów Hi Po jest inne, dopasowane do wymagań organizcji, ale to co się nie zmienia w nich to nasz przekaz rozwoju.