Od 6 lat prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności miękkich: komunikacji, rozwiązywania konfliktów, asertywności, radzenia sobie ze stresem, budowania zespołu, zarządzania, umiejętności menedżerskich, przywództwa, personal impact, coachingu, umiejętności prezentacji. Specjalizuje się w szkoleniach o charakterze rozwojowym. Zajmuje się planowaniem, prowadzeniem, opracowywaniem badań ankietowych w ramach procesów informacji zwrotnej 360 stopni. Pracował między innymi dla takich klientów jak: Orlen, DHL, Bank Zachodni WBK, Unilever, Siemens, Polkomtel, Ernst & Young, IMCD, Cargill, BP, Netia, TP S.A., BAT i inni.
Ukończył dwa kierunki studiów: psychologię (mgr psychologii, Uniwersytet Jagielloński) oraz chemię (dr nauk chemicznych, UJ).
Do tej pory pracował jako:
- psycholog kliniczny (Klinika Psychiatrii Dorosłych Colegium Medicum UJ, Poradnia Zaburzeń Pamięci CM UJ),
- psycholog sądowy (Instytut Ekspertyz Sądowych w Krakowie),
- psycholog rozwojowy (Europejski Instytut Edukacyjny)
- konsultant, który zajmował się oceną efektywności klinicznej i ekonomicznej procedur medycznych (HTA Consulting w Krakowie).
Poza Pathways, zajmuje się miedzy innymi fizyką półprzewodników organicznych (pracownik naukowy w Zakładzie Chemii Teoretycznej UJ), metodologią badań empirycznych (w naukach społecznych), pomocą psychologiczną.
Jest autorem ponad dwudziestu prac naukowych zarówno z zakresu z zakresu fizyki półprzewodników organicznych jak i psychologii sądowej, klinicznej i metodologii badań psychologicznych.
