000
0000
0
0

0

0

0

0

0


0

2009-09-10 - Międzynarodowa Konferencja TRANSFORMING WORLD AT WORK

Kilkunastu międzynarodowych liderów, praktyków, mówców w jednym miejscu i czasie - w Krakowie w centrum konferencyjno-szkoleniowym na Barce. 3,5 dniowa inspirująca podróż w poszukiwaniu nowych, kreatywnych rozwiązań dla świata, ludzi i biznesu...

Archiwum

0
 0

Mentoring

"Celem mentoringu jest wspieranie i zachęcanie ludzi do zarządzania własną nauką, aby rozwinąć ich potencjał, umiejętności, poprawiać wyniki i pomóc stać się tym, kim chcą być".
Eric Parsloe

Propozycja szkolenia "Mentoring" opiera się na trzech punktach:

1. Inspiracji uczestników do roli mentora.

2. Stworzeniu wizji roli mentora i własnej relacji z "uczniem".

3. Praktycznych ćwiczeń umiejętności mentora.

Program szkolenia zawiera:

1. Elementy teorii: Czym różni się mentoring od innych relacji służących rozwojowi? Na czym polega rola mentora? Jakie mogą być korzyści z takiej relacji rozwojowej? Co jej sprzyja, co ją utrudnia?

2. Praktyczne ćwiczenia: aktywne słuchanie, obecność, zadawanie pytań, informacja zwrotna, dzielenie się doświadczeniem, inspirowanie.

3. Czas na dyskusję i wymianę doświadczeń.

Szkolenie kończy się sformułowaniem Planu Indywidualnego Rozwoju, obejmującego kompetencje mentorskie.

Przykładowe cele szkolenia:
  • Zainspirowanie uczestników do intensywnego wkładu w relację mentorską.
  • Doskonalenie kluczowych umiejętności prowadzenia relacji i rozmowy z mentorowanym (słuchanie, zadawanie pytań, informacja zwrotna).
  • Wymiana dotychczasowych doświadczeń w mentoringu.
  • Zasady mentoringu.

Cele i program szkolenia tworzymy za każdym razem pod kątem oczekiwań i potrzeb naszego Klienta.


0

Copyrights 2010 Pathways

Design by MK Interactive