Twórcze Rozwiązywanie Problemów

Współczesne organizacje spotykają się coraz częściej z nowymi sytuacjami w różnych dziedzinach swej działalności. Niespotykane wcześniej problemy rodzą się automatycznie wraz ze wzrostem struktury firmy i wzrostem konkurencji. Problemy mogą mieć charakter wewnętrzny (jak lepiej planować, motywować, inspirować) i zewnętrzny (jak wyprzedzać konkurencję, sprostać wymaganiom rynku). Często zdarza się, że dotychczas stosowane rozwiązania i sposoby myślenia nie wystarczają; znalezienie rozwiązania nowego problemu wymaga niekonwencjonalnego myślenia.

Szkolenia z zakresu twórczego rozwiązywania problemów nie podają gotowych rozwiązań, lecz uczą, jak rozwijać w sobie umiejętność twórczego myślenia. Szkolenia kierujemy zarówno do kadry zarządzającej, jak i pracowników niższego szczebla. Wychodzimy z założenia, że zwiększenie twórczych umiejętności wszystkich pracowników zwiększa konkurencyjność firmy. Wymaga jednak otwarcia się na nowe doświadczenia, umiejętności podejmowania ryzyka i środowiska, w którym popełnianie błędów traktowane jest jako naturalny element procesu uczenia się.

Przykładowe cele szkoleniowe: