Umiejętności Menedżerskie

Przywódca jest przede wszystkim odpowiedzialny za tworzenie wizji, kultury i wartości organizacji oraz za inspirowanie i motywowanie pracowników do podążania za nimi. Umiejętności menedżerskie stanowią operacyjny wymiar tych działań. W proponowanym programie kładziemy nacisk na zależności pomiędzy misją, strategią, wartościami firmy, a konkretnymi umiejętnościami menedżerów.

Programy rozwoju kadr menedżerskich projektowane przez Pathways dają uczestnikom możliwość połączenia teorii z praktyką już w trakcie procesu uczenia się. Z naszego doświadczenia wynika, że w wielu przypadkach już sama świadomość poziomu posiadanych kompetencji otwiera na zmianę, prowadzącą do widocznej poprawy funkcjonowania zarówno samych menedżerów, jak i zarządzanych przez nich zespołów. Dlatego fundamentem procesu szkoleniowego jest indywidualna praca uczestników, w trakcie której trenerzy wskazują możliwe kierunki rozwoju, motywują do podejmowania wyzwań oraz monitorują proces indywidualnych zmian. Trenerzy dostarczają również adekwatną teorię i narzędzia, pozwalające zastosować zdobytą wiedzę i wykorzystać nowe doświadczenia na gruncie zawodowej codzienności.

Przykładowe cele szkoleniowe: