Rozwiązywanie Konfliktów

Konflikty w życiu zawodowym i prywatnym są nieuniknione. Co więcej - są normalnym zjawiskiem w środowisku uczącym się, wręcz niezbędnym katalizatorem zmian. W "burzy konfliktów" tworzą się i przechodzą metamorfozę zespoły, wychodzące z ram towarzystwa wzajemnej adoracji.

Nasze podejście ma na celu pozytywne przeformułowanie konfliktu, tak, aby nie był kojarzony z sytuacją niebezpieczną czy ustaleniem, kto przegrał a kto wygrał. Istotnym elementem szkoleń jest również uświadomienie uczestnikom ich indywidualnych stylów zachowania w konflikcie i zrozumienie, że na konflikt można reagować w różny sposób. Podstawowym celem szkolenia jest nauczenie uczestników różnorodnych metod rozwiązywania konfliktów oraz pokazanie ich konsekwencji, tak, aby świadomie mogli decydować o swoim zachowaniu w sytuacji konfliktu. Przykładowe cele szkoleniowe: